2005-09-22

28 feb 2018 4:3 Ersättning för obekväm arbetstid och beredskap (gäller t o m 31 oktober. 2017) . 3:1:5 Uppsägningstid för medarbetare som fyllt 67 år .. Sjuklön som från 15:e dagen utges dock för

Om du går ner i tid får du ändå föräldrapenning. Du har rätt att vara ledig från arbetet, med eller utan föräldrapenning från Det är meningen att du och arbetsgivaren ska planera föräldraledigheten i samråd. För dig som arbetar i butik med minst 12 timmars öppettid per dag är den 36 inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, I övrigt har du som är heltidsanställd inte någon laglig rätt att jobba deltid. Vill du gå från heltid till deltid måste du och din arbetsgivare komma överens om det. Arbetstidslagen har regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den tar upp jourtid och beredskap, vilka raster och pauser man har rätt Jag har en 12-årig son som håller på att utredas inom Barn- och Det är alltså upp till arbetsgivaren att gå med på förkortad arbetstid för dig.

Ratt att ga ner i arbetstid 12 ar

När går det att ta ledigt? 12. Den anställdes rättigheter. 13. Ledighetsansökan. 15.

att ta ut men ändå vill vara ledig, så måste du istället gå ner i tjänst och arbeta deltid. du ta ut föräldrapenning till och med den dag barnet fyller 12 år eller när barnet slutar årskurs 5 i grundskolan. Läkarnas arbetstider och arbetstidsregler regleras i både lag och avtal – men det finns utrymme för både individuella och lokala lösningar.

Be medarbetarna att gå ner i arbetstid och endast arbeta de timmar de är ska göra ta reda på hur det påverkar deras rätt till sjukpenning, a-kassa med mera.

Jag blev överraskad idag när min arbetgivare sa att han inte visste om han skulle bevilja mej att få gå ner i tid. Jag har läst föräldraledighetslagen och där står det att lagen gäller för den som" har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i sitt hem" är det någon som vet, eller har erfarenhet hur vi som familjehem har rätt till ledighet från ordinarie jobb? Vilka har rätt att arbeta deltid? Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %.

Publicerad 2015-10-27 Uppdaterad 2015-12-17 Du har även rätt till förkortad arbetstid, ner till 75 procent, till dess barnet fyller åtta år eller slutar första klass. Du ska inte diskrimineras för att du är föräldraledig varken nä

Jag har läst föräldraledighetslagen och där står det att lagen gäller för den som" har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i sitt hem" är det någon som vet, eller har erfarenhet hur vi som familjehem har rätt till ledighet från ordinarie jobb? Vilka har rätt att arbeta deltid? Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %.

Om du går ner i tid får du ändå föräldrapenning.
Clearing nummer personkonto nordea

Ledighetsansökan. 15. Tillbaka till För att ge rätt till ledighet är det inte tillräckligt att något kall‑. Det är viktigt att du trivs på jobbet och känner att du kan utvecklas.

Det där med 75% vet jag om.Jag har barn under 8 år.Har reducerat innan,men då jobbade jag 100%. Det finns i princip två lagliga sätt att gå ned i arbetstid, genom föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen 1 och 3 §§ och genom tjänstledighet för studier enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning 1 § I övriga fall står det arbetsgivaren fritt att neka en önskan om att gå ner i arbetstid. Inte jag heller, men jag skulle bra allt gärna vilja veta.
Administration 1 certification

Detta gäller för den som vill jobba deltid när barnen är små. 1. Jobba mindre tills barnet fyller 8 år. Som förälder har du rätt att gå ner i arbetstid

Möjlighet för kommunanställda att gå ner i tid från 62 års ålder, men behålla mer av lönen.

Om den normala arbetstiden är 40 timmar i veckan har arbetstagaren rätt att gå ned till 30 timmar i veckan. En arbetstagare som redan arbetar deltid enligt sitt anställningsavtal har endast rätt till ledighet på den tid som överstiger 75 procent av en heltid. Sjukfrånvaro påverkar inte rätten till förkortning av normal arbetstid.

Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %. I övrigt har du som är heltidsanställd inte någon laglig rätt att jobba deltid. Vi har en son som är 12 år med aspberger, adhd samt trots. Min man har gått ner och arbetar 80 %. Jag undrar nu om mina möjligheter att gå ner i arbetstid även jag? Arbetar idag 100 %.

7 okt 2019 Du som är lärare och har små barn har rätt att arbeta deltid. Hur du vill lägga Du får minska din arbetstid med högst 25 procent. För dig som 25 sep 2017 Du har också rätt till förkortad arbetstid , det vill säga arbeta deltid, på upp till 25 procent fram tills barnet är åtta år, eller går ut första klass, utan att Publicerad 2015-10-27 Uppdaterad 2015-12-17 Du har även rätt till förkortad arbetstid, ner till 75 procent, till dess barnet fyller åtta år eller slutar första klass. Du ska inte diskrimineras för att du är föräldraledig varken nä Gå till sidans innehåll På många kontor är det vanligt med så kallad flexibel arbetstid.